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L'EDUCATION

Comme une école innovante d'affaires internationales, l'engagement de base de l'ESSEC est dédié à l'éducation. Nous nous sommes engagés en faveur de l'excellence académique dans la recherche, dans des pédagogies engagées, offrant des possibilités d'éducation pour les jeunes issus de différents milieux socio-économiques.


L'EDUCATION A L'ESSEC 


L'ESSEC Business School en chiffres

- 3 campus, Cergy, Paris-La Défense et Singapour
- 4 400 étudiants en formation initiale
- 30% d'étudiants internationaux
- 90 nationalités représentées
- 5 000 managers en formation permanente
- 18 chaires et 6 instituts d'enseignement et de recherche
- 2 000 diplômes délivrés chaque année dont 1 600 de niveau Master
- 19 programmes de doubles diplômes (14 programmes internationaux et 5 programmes nationaux)
- 157 universités partenaires dans 42 pays
- 46 000 alumni à travers le monde, 60 représentations dans les plus grandes capitales
- 100 associations étudiantes

Le corps professoral en chiffres

- 130 professeurs et 17 Emeritus.
- 50 % du corps enseignant est international (hors Emeritus) avec 30 nationalités représentées.
- Partageant leurs connaissances dans 3 campus, au sein de 8 départements et 18 chaires d'enseignement et de recherche et 6 instituts.
- 725 articles et ouvrages publiés au cours de ces 5 dernières années.

Les partenariats institutionnels en chiffres


- 2 800 entreprises partenaires « Taxe d’apprentissage », qui contribuent financièrement au développement de l’ESSEC
- 700 entreprises partenaires de la pédagogie et du recrutement
- 100 entreprises partenaires des chaires et des instituts d’enseignement et de recherche
- 200 « Rendez-vous entreprises » chaque année en France et à l’international
- 15 000 offres de stages, d’apprentissage et de VIE (Volontariat International en Entreprise) mises en ligne chaque année dont 2 000 à l’international
- Plus de 650 apprentis en mission en entreprise en 2013
- 2 500 donateurs pour la Campagne de développement et la Fondation ESSEC


DES ÉVÉNEMENTS ÉDUCATIFS A L'ESSEC


LUNDI 12 OCTOBRE


>>>>
 12h30-14h30 - ESSEC Alumni – Pop-Up Café - OPEN LAB – CERGY - (méthodologie d’intelligence collective, dérivée du « World Café ») « Comment engager plus et mieux la maison des ESSEC au profit de la communauté alumni.»






 

MARDI 13 OCTOBRE


>>>> 17h30-19h30 - Talk & Cook : Le moment ou jamais pour cuisiner des entrepreneurs de l'éducation Rez-de-rue du DOME + cuisine - ANTROPIA-NOISE-POLE EGALITE DES CHANCES – CERGY - Une vingtaine d'entrepreneurs / intrapreneurs viennent présenter leurs projets et ambitions dans le secteur de l’éducation, dans une ambiance cuisine.


Entreprendre pour l’éducation, c'est s'engager !

Venez rencontrer ces femmes et ces hommes qui ont choisi d’entreprendre pour l’éducation.

Ils s’engagent pour inventer une éducation plus juste, pour lutter contre les déterminismes sociaux, pour favoriser la réussite du plus grand nombre, pour aider chacun à trouver sa place dans un monde en mouvement, pour améliorer le (bien) vivre ensemble, pour faire se rencontrer numérique et innovation pédagogique…

Bref, autant de bonnes raisons de venir vous asseoir à la table de ces innov’acteurs qui, pour changer le monde, veulent permettre aux jeunes, des plus petits au plus grands, d’être pleinement acteurs de leur parcours.

Couteau-économe en main, saisissez l’occasion de cuisiner ces « changemakers » de l’éducation, d’éplucher leur itinéraire d’entrepreneur et de challenger leur projet. Le tout en préparant de délicieux smoothies à base de fruits et légumes invendus (issus des productions locales) qui arroseront ce temps d’échange relevé et savoureux.


Qui sont-ils ?
Alumni, étudiants ou autres membres de la communauté ESSEC, antropiens, partenaires, entrepreneurs ou intrapreneurs, ils ont créé et animent Frateli, Job’IRL, GRYZZ-LAB, Passeport Avenir, Enquête, Rêv’Elles, myFuture, Ahmed & Adèle, l’Ecole dynamique outhe bridge year ; ils dirigent et développent la Fondation Deloitte, l'internat d'excellence de Sourdun, le réseau Mom’artre, Zup de Co, Resolis éducation... Ils seront 18 attablés et ne demanderont qu’à être rassasiés par vos questions !

 

MERCREDI 14 OCTOBRE



Mercredi 14 octobre 
Lancement du programme Field Expérience BBA
Grand Amphi 

Organisé par Hugues DERYCKE et Yann KERNINON

Réservé aux 300 étudiants de la seconde année qui réaliseront, pour la plupart, leur expérience de 4 semaines entre Mai et Juillet prochains.

> 60 % en humanitaire international,
> 40 % en Social France,
C'est la 5ème promotion qui bénéficie de ce programme. 
Les 4 premières ont touché 800 étudiants au total.




Ce mercredi a lieu les premières séances du PEO qui encadre l'expérience terrain de la Grande Ecole.
L'Expérience terrain débute lundi 19 pour 4 semaines pour 380 étudiants dont 40% dans le Social et 60% en stages ouvriers.
C'est la 8ème réalisation de ce type.
Les 7 premières ont touchées de 360 à 380 étudiants, soit plus de 2 500 étudiants au total depuis 2008, pour des stages de 3 semaines. 


>>>> 12h15-13h - Lancement de l'UVES (UV d'engagement pour la société) - Valorisation de l'engagement des étudiants - Petit Amphi 13 - CERGY


Qu’est-ce que l’UV d’Engagement pour la Société et quelle est sa raison d’être ?

·         Pour « reconnaître la valeur de l’Engagement » :

o   Parce qu’il est formateur et transformateur

o   Pour le rendre plus visible et montrer que c’est une réalité à l’ESSEC

o   Pour encourager son développement et diffuser l’envie d’engagement

 

·         De quels engagements parlons-nous ?

o   L’UVES concerne les engagements qui sont :

§  Doublement transformateurs :

·         Impact sur la cause défendue - Démarche terrain

·         Impact sur l’étudiant lui-même -> Démarche réflexive

§  De longue durée (1 année scolaire)

§  Bénévoles (don de soi, dépassement de soi, désintérêt)

§  Effectués pendant la scolarité à l’ESSEC

o   Les types d’engagement concernés :

§  Une mission en responsabilité pour une association étudiante de l’ESSEC

§  Une mission de Service civique, en France ou à l’étranger

§  Une mission de tutorat dans les programmes d’égalité des chances

§  Une mission dans une ONG /association, avec une partie terrain importante

§  Une expérience de type « Tour du monde »  sur un sujet d’intérêt général

 

Comment postuler à l’UVES ?

En rythme de croisière :

·         Un amphi chaque début de trimestre T1, T2, T3

·         A l’issue de cet amphi, les étudiants se préinscrivent auprès du service des études

·         Au début du T3, les préinscrits reçoivent un mail avec le calendrier de l’UVES :

o   Inscription officielle à l’UVES

o   Date à laquelle ils doivent remettre leur dossier incluant :

§  Une vidéo de 4 mn

§  Un / des recommandations de l’organisation associée à l’engagement

§  Un avis de leur tuteur / mentor / parrain (quand il existe)

§  Tout autre élément intégrant la double transformation

o   Date et heure de leur passage en jury (2ème quinzaine de juin)

·         Sous 48h, les étudiants savent s’ils ont (ou non) l’UVES

10%  des UVES pourront être des « UVES with honors »

·         Remarques : Le process est appelé à évoluer :

o   80 UVES max pour cette année, mais par la suite on verra

o   On commence par la GE, mais par la suite…

o   Le référent du projet est Valérie Fournier, mais par la suite…

Quels sont les impacts de l’UVES ?

-          Intérêt personnel pour l’étudiant (avant tout):

o   Satisfaction d’être utile

o   Pionnier,

o   Atoût sur le CV, pour l’entretien…

-          Intérêt pour les entreprises : un supplément au diplôme…

-          Dean’s list de l’engagement -> les étudiants éliront un représentant engagé de leur promotion lors de la diplomation


Guest Speakers :
 
- Benjamin ATHUIL, ancien président du BDE, membre du CE...
- Claire TURNBULL, ancienne tutrice PQPM, actuelle coordinatrice
- Guillaume DONAT, Asso "Tournons le monde", engagé aux Philippes pour Gawad Kalinga


Pour télécharger l'invitation à l'événement, cliquer ici 


>>>> 13h-16h30 - Programme Expérience d’une Organisation INT SESSION 1 18 salles plates réservées par Junko TAKAGI CERGY + CNIT - (Réservé aux étudiants concernés - Bachelor)


SAMEDI 17 OCTOBRE

Workshops Equal opportunities: the keys to involvement! / Ateliers Egalité des chances : les clés de l’engagement !


>>>> 9h-20h30 - Launch of the 6th CAP ESSEC intake/ Lancement de la 6ème promotion CAP ESSEC - F022 + F023 + F025 – CERGY - Il s'agit de l'un des 3 workshops Egalité des chances


>>>> 9h30-13h00 - Training of students-tutors/  Formation des 90 étudiants-tuteurs PQPM, PHARES et CAP ESSEC - F022 – CERGY - Lancement de la formation des 72 étudiants qui s'engagent dans le tutorat


>>>> 16h30-19h30 - Rassemblement de Ahmed et Adèle, la fabrique à talents by ESSEC - Rez-de Chaussée Cafétéria - CERGY - Les 1450 anciens bénéficiaires des programmes d'égalité des chances de l'ESSEC sont invités à se retrouver, à témoigner auprès des plus jeunes et à organiser leur année.


>>>> 14h30-16h30 - Kick-off programme égalité des chances/ Cérémonie de lancement des programmes égalité des chances DOME + Cocktail de fin (Rez-de-Chaussée Galion) – CERGY - Intervention de Sarah Ouhramoune, cham-pionne du monde de boxe, entrepreneure et marraine de promotion